Inkomstenbelasting
Naast de loonheffingskorting zijn er ook nog andere heffingskortingen. Deze is sterk afhankelijk van de gezinssituatie van de werknemer en dergelijke in het huishouden. Met deze kortingen houdt de werkgever zich niet mee bezig, maar moet de werknemer zelf laten vereffenen via de inkomstenbelasting. Het is eventueel mogelijk om een verzoek in te dienen voor een voorlopige aanslag, dan krijgt u maandelijks een bedrag op uw rekening gestort. Maar dit kan ook na afloop van het jaar met de aangifte
- De inkomensafhankelijke combinati
ekorting - De alleenstaande-ouderkorting
- De aanvullende alleenstaande-ouderkorting
- De korting voor maatschappelijke beleggin
gen - De korting voor directe beleggingen in durfkapitaal en culturele
beleggingen - De ouderschapsverlofkorting
De werknemer heeft van zijn werkgever na afloop van het kalenderjaar een verklaring nodig met de volgende gegevens:
- Uw naam, adres en woonplaats en uw loonheffingennummer
- De naam en het BSN/sofinummer van de werknemer
- De periode in het kalenderjaar waarin de werknemer ouderschapsverlof heeft gehad
- Het aantal uren in het kalenderjaar dat de werknemer ouderschapsverlof heeft gehad
- De doorwerkbonus
Er zijn hierbij 3 voorwaarden waaraan voldaan moet worden voor deze korting, namelijk:
- U bent op 1 januari 2011 61 jaar of ouder.
- U heeft recht op de arbeidskorting.
- U heeft inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking van ten minste € 9.045.
De heffingskortingen kunnen niet worden overgedragen, want deze zijn persoonlijk.